Трудоустройство в Черногории для иностранцев в 2022 году

Работа в Черногории представляет интерес для выходцев из разных уголков мира. В летние месяцы в стране резко возрастает спрос на специалистов сферы услуг, зимой и осенью активизируется строительная отрасль. То есть при желании и грамотном подходе вариантов много. Хотите знать больше или давно рассматривали вариант работы в Черногории, только не хватало знаний? Приглашаем к прочтению обзора от миграционных экспертов Assistpoint.

Основные моменты

Иностранные граждане могут работать в Черногории по специальности и получать достойный уровень оплаты труда, но для начала им нужно будет доказать – знания по направлению есть, опыт тоже. В идеале подтвердить образование.

В остальном ситуация тоже неплохая: работа в стране найдется для каждого желающего, вопрос в том, что это будет за место, и сколько можно получать. Предпочтение отдается соискателям с высшим образованием. Но учтите – на многие специальности берут только людей с хорошим знанием черногорского языка и владеющих английским.

Что и где искать?

Ехать в страну без понимания, кем, где и как вы планируете работать – серьезная ошибка. Прощупайте почву, изучите рынок труда, определитесь с желаемым направлением – только потом можно планировать поездку. В идеале стоит вообще найти работу заранее. Для этого используйте:

• местные форумы;


• газетные объявления;


• сайты кадровых агентств;


• любые другие варианты, которые вам доступны.

Многие иностранцы ищут работу в Черногории через родственников, знакомых, проживающих в стране. Если данный вариант не доступен, придется действовать самостоятельно.

Полезно знать. Рекрутеры рекомендуют иностранным гражданам начинать поиски работы с порталов вроде www.zzzcg.me, promo-choice.com.

Доступные виды занятости

Тут варианты тоже доступны разные. Основные:

• временная работа;


• сезонное трудоустройство;


• постоянная занятость.

Для многих предпочтительно именно постоянное трудоустройство. Работодатель, нанимающий человека на длительный срок, должен сделать разрешение на работу, оформить все необходимые бумаги и стабильно выплачивать зарплату, делать социальные взносы. Если же владелец компании начинает юлить и нарушать обязательства, работник гражданин другого государства имеет полное право обратиться с соответствующим заявлением в полицию.

Сезонная занятость предполагает трудоустройство на определенный период – обычно это 1-8 месяцев. Нанимателю нужно будет сделать разрешение, в нем четко указать сроки работы специалиста. Официальное оформление, все основные отчисления в госбюджет обязательны – в противном случае можно говорить о том, что работодатель нарушает закон.

Временная работа – не синоним сезонной. Она предполагает трудоустройство по таким направлениям – муж на час, выгул собак, сиделка, няня, гувернантка, мытье машин, хостес на яхте. Вакансий много, так что с поиском проблем обычно нет.

Реально ли работать по специальности?

Да, в Черногории открыты все двери для граждан иностранных государств и в этом отношении. Управление предприятиями, наука, информационные технологии, переводы – можете смело трудоустраиваться по своей специальности. Дипломы, полученные в других странах, котируются, но нужно пройти процедуру подтверждения квалификации.

Важно. Работать в Черногории можно не только по найму – законодательство лояльное и для предпринимателей.

Сколько можно зарабатывать?

Средний уровень заработной платы в Черногории составляет 500 евро – многое зависит от специальности, минимальная зарплата стартует с отметки с 160 евро, но те же айтишники получают 700 евро в месяц и более. Жизнь в стране дешевая.