Миграционный вопрос⁠⁠

Работающие модели завоза в страну иностранных специалистов существуют. ОАЭ, например, в помощь. При огромном желании можно завозить их тоннами. Целесообразность крайне сомнительна, но, допустим. Базовыми правилами тогда должны быть следующие:
 
1⃣ За то, где трудовой мигрант живёт, как он себя ведёт, соблюдает ли местное законодательство, должен отвечать работодатель. Это его головная боль. Специалист напился, подрался, сломал деревцо за пределами своего рабочего городка? Аргументированная жалоба местного жителя? Штраф такой, чтобы топ-менеджменту поплохело и пришлось срочно пересматривать годовые бонусы себе, любимым.
 
2⃣ Работодатель так же должен целиком и полностью отвечать за то, чтобы специалист после истечения трудового контракта возвращался на Родину первым же рейсом, а не всплывал у брата в соседней шаурмячной.
 
3⃣ За малейшие нарушения даже не уголовного, а административного законодательства иностранный специалист и вся его семья (если она с ним) должна депортироваться с 20-летним запретом на въезд. Никаких амнистий и послаблений. При этом учитывать разницу между превышением скорости на 5 км/ч и хулиганством.
4⃣ При совершении уголовных преступлений иностранное гражданство и наличие подписанного трудового договора, где специалист обещал себя хорошо вести, должны рассматриваться, как сильно отягчающие обстоятельства.
 
5⃣ Вероятность получения низкоквалифицированным иностранным специалистом гражданства России должна равняться вероятности второго пришествия. То есть греть, но не светить.
 
После полугода действия и строго соблюдения этих несложных правил русские города (и самих иностранных специалистов) будет не узнать. Все вздохнут свободно и спокойно.
 
И настанет долгожданная #дружбанародов
 
А без этого не настанет. Никак и никогда. Увещевания про многонациональную силу не помогут.