15
марта
Компьютерный клуб в узбекской провинции
Автор: masun 
14692
  В одном из райцентров Узбекистана до сих пор существуют компьютерные клубы. И даже пользуются спросом. Только выглядят они не так как у нас лет 15 назад. Попроще, с местным колоритом.
 
Компьютерный клуб в узбекской провинции
Компьютерный клуб в узбекской провинции


Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Свежие новости
До 8 сентября, официальной премьеры классики жанра хоррор "Оно" осталось еще полтора месяца, а делать кирпичи от просмотра трейлера можно уже сейчас.
 
Новый трейлер фильма "ОНО"
Потому что женщины оценивают и выбирают работников так же, как и выбирают себе ебарей – по принципу «нравится - не нравится». Так же как и в случае с выбором сексуального партнёра, видит она вовсе не квалификацию какую-то там, а именно человека, его внешность. Пришёл – смотрит на него, и уже точно так же, как через несколько секунд она понимает, дала бы ему или нет, так же делает вывод, подходит ли он. Дальнейшая беседа уже так, формальность. Протокольное жевание соплей. По другому у баб просто не работает начинка их башки.
 
Вторая причина – действия по заученной программе. Если кандидат угадал, ответ на вопрос в определенной последовательности дал, как она заучила, то подходит. Ну или имеет определённое поведение, которое она считает нужным. Если нет – то всё, не то.
 
Это всё, разумеется, когда кандидат мужчина.
 
Когда женщина – там еще хуже. Появление в привычном окружении женщины другой самки женщина ещё допускает, хотя и тут уже потенциальная конкуренция. За что? А так, мало ли что. Ведь пока что поперёк только у неё, а тут вдруг еще одна появится, ну ее нах… А уж если эта самка такая, что сходу видно что красивее, моложе и так далее, короче, более значимая, то всё. Шансов нет. Причины отказать найдутся.
 
Так что не перестаю поражаться то ли глупости, то ли наивности работодателей. Не всех, а тех, у кого потенциальных работников, всех специальностей, первоначально собеседует женщина. Причём часто молодая, которая не то что понятия не имеет, что должен уметь работник, а вообще редко бывает в реальности. Смех да и только. Сначала она, а потом, после того как эта бестолочь сделает выводы (на основании хуйпойми чего), тогда уже кандидат допускается до человека, которому работать с ним.
Простые объяснения. Почему не следует поручать подбор работников женщине
Вестник социальных сетей
Комментарии

Добавить комментарий

1
Аватар
  Хмырь 15 марта в 15:09 | 
Рейтинг : 3193
 |
4
 
0
  
фсйо прафильно   штоп дрочеры мониторы не поганили
2
Аватар
  maxslim 15 марта в 15:35 | 
Рейтинг : 6948
 |
0
 
0
  
...чо за хуйовыи опоратэ...теньге куда фстофлять блеать???...бггггн
3
Аватар
  bobun 15 марта в 15:40 | 
Рейтинг : 1387
 |
0
 
0
  
Что за безалаберность, бля. Забыли прикрутить саморезами клавы и мышки к столам. 
4
Аватар
  snakebig 15 марта в 15:41 | 
Рейтинг : 1588
 |
0
 
0
  
анахуйя дырки выризали? Этаж нада типерь иманиторы пакупать, наклеили бы постираф, пущай так играют
5
Аватар
  Danis 15 марта в 15:41 | 
Рейтинг : 5181
 |
0
 
0
  
а чо сведамиты малчят?
Аватар
  Danis 15 марта в 15:42 | 
Рейтинг : 5181
 |
0
 
0
  
хахол и узбег братья навек....бгггг
6
Аватар
  Ripley 15 марта в 17:39 | 
Рейтинг : 1541
 |
0
 
0
  
Где плов, суки?
7
Аватар
  Korak 15 марта в 19:33 | 
Рейтинг : 440
 |
0
 
0
  
офис масуна...
8
Аватар
  kar24680 15 марта в 23:36 | 
Рейтинг : 1752
 |
0
 
0
  
окна в 21 век?
9
Аватар
  AlexVS 16 марта в 07:42 | 
Рейтинг : 1862
 |
0
 
0
  
А компы у них какие IBM 356?
Аватар
  tannenberg 16 марта в 23:40 | 
Рейтинг : 524
 |
0
 
0
  
286ЕЕ
10
Аватар
  barrakkudaa 03 мая в 13:28 | 
Рейтинг : 268
 |
0
 
0
  
виндавс 95 ?
Комментарии обновляются автоматически     Всего записей:
12
 
  


Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
Фото | Видео | Флеш | Девушки | Анекдоты | Все категории
Электрическая почта — urod@urod.ru
Сообщить об ошибке — support@urod.ru
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам
Яндекс.Метрика
Страница сгенерирована за 0.032242 секунд