О технических специалистах.О технических специалистах.27 Февраля
09:02
2188
У нас недостаток технических специалистов хорошей квалификации (то есть с опытом и талантом), готовых работать за гроши.
То есть готовых работать за гроши — но имеющих квалификацию нижу плинтуса, навалом. Они никому не нужны и задаром. И специалистов хорошей квалификации тоже всё еще есть некоторое количество. Но они at mass хотят хороших денег — и потому тоже как бы нафиг не нужны в большинстве мест. Всем нужны «космонавты за три копейки». А их нет. Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в куршавеле. Фактически произошел инженерный саботаж — грамотные люди ушли с работы, требовавшей их высокой квалификации, и занялись всякой ширпотребской хренотой, дающей денег даже поболее, чем им платили на тех прежних местах, но требующей гораздо меньшего напряжения мозгов. Уровень озлобления инженерных кадров высшей квалификации по отношению к работодателям достиг просто какого-то эпического накала. Вопрос уже не в том, сколько такому человеку надо для безбедной жизни — неа, он хочет таких денег, которые бы показали УВАЖЕНИЕ к его уровню. То есть таких сумм, которые бы заставили манагеров скрежетать зубами от жадности. Принцип простой: не хотите платить столько? Ну и делайте нанорулезы сами, а я и халтурами перебьюсь — зато буду знать, что на вас хрен положил, и ваше предприятие пусть скатится в жопу и сдохнет, и вы будете банкротами, и работяги ваши на улицу вылетят, и когда-нибудь они вас подвесят за закрытый завод на фонарь, и Бентли ваш сожгут, и семейку вашу поимеют. Вот так это и движется — бизнесмены-манагеры всё еще надеются, что «кадры» оголодают и прибегут на жабскую зарплату, а «кадры» как ушли массово в 2008 году, так и заимаются хренотой, теряют квалификацию, но никуда не прибегают. Это прекрасно видно по динамике вакансий и резюме на квалифицированные позиции и по зарплатным уровням, выставляемым на вакансии и вписываемым в резюме. Либеральная часть правительства — всё еще думает, что проблему можно решить при помощи ВУЗов. У них в голове не укладывается, что выпускники ВУЗов не могут закрыть высокие позиции — их уже некому учить на производстве, и никто их не будет учить — специалист не хочет их учить, чтобы не создавать себе конкурента, а «эффективный манагер» не желает годами платить зарплату бесполезному полуфабрикату в ожидании, пока тот поднимет квалификацию и получит опыт. Да и нафиг ему специалист через годы — ему надо здесь и сию минуту, а через пару лет уже, может, и предприятия не будет, и он сам будет в другом месте. 4
0
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Что необычное пришлось вам пережить?
Что вы хотите от жизни, в 40+?
Как я не пью
Популярные новости
А дед-тот ещё затейник
Проклятый капитализм и Яндекс
Топ неожиданных концовок
Комментарии 1
DrLivsy 27 февраля в 09:11
| Рейтинг :
39K+ 3
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Всё так и есть
2
zanzac 27 февраля в 10:04
| Рейтинг :
2K+ 0
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
гипертрофированно всё это , но что то в этом есть... " Не устраивает? Вас за забором дохуя таких" - неожиданно закончилось...
pororo 27 февраля в 12:25
| Рейтинг :
8K+ 2
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
помню эти напутственные слова, когда уходил их одной конторы, через два дня звонили и спрашивали, не передумал ли я.
3
pororo 27 февраля в 12:24
| Рейтинг :
8K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
все верно, дифцит спецов сейчас ощущается сильно, но понимание этого еще нет у тех, от кого зависит жизнь отрасли.
прикол еще в том, что и эффективного менагера можно сделать только из специалиста, а не просто привести его с какой-то другой отрасли, типо, вот он наш красавчег, щаз все разрулит, куриц же научил нести яйца 24/7, сейчас он нам Таджмахал построит к Олимпиаде.
Роман Крокодилыч 27 февраля в 18:54
| Рейтинг :
114 0
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
ТС скорее с сарказмом использует слово эффективные.Действительно эффективные тоже есть,но очень и очень мало.Беда нашей страны в том,что очень много людей работают в госорганизациях,где привыкли что нихуя ни за что не будет и зарплата будет всегда,а на первом месте для них вещи,абсолютно не связанные с ростом личного профессионализма.Кумовство,лизоблюдство,нужные знакомства,баня с начальством-вот что на первом месте.С удовольствием иной раз узнаю новости,как где-то жидко обосрался такой вот взятый по блату сынок там,где надо быть именно профессионалом.Или наоборот,когда сразу шлют нахуй такого вот титулованного работника,потому что он нихуя не умеет,и в глаза ему это говорят.Пока существует монополия государства в основных отраслях,будет засилье таких вот никчемных кадров
Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
|
|