Кто сказал двойные стандарты?

Знакомая ищет работу.
Ходит по собеседованиям, но как-то все безуспешно: должность большая, никто предложить похожее не может. Знакомая уже и планку снизила, и даже должность на ступень меньше указала... И тут они: компания мечты. Офис на конечной остановке метро+20 минут на автобусе, а потом еще пешком по территории. Работают с 1994 года (это важно, это надо запомнить). Производимых позиций более 1500 наименований. Суть должности - все это впаривать дистрибьюторам.
 
Приходит, значит, знакомая на собеседование к HR. Строгий взгляд менеджера, строгий офис, пафос (вы еще не описались от почтения?), взгляд-рентген. Ну, общаются, туда-сюда, HR сообщает условия оплаты труда: "На руки вы будете получать 80 килорублей (как раз, что надо было знакомой) + бонусы от продаж + KPI, работа наполовину разъездная, машина своя, мы компенсируем только бензин".
 
- Так, это какой оклад будет? - вопрошает знакомая, тщетно пытаясь высчитать в потоке информации заветную з/п.
- 10 000 руб.
- Чё?
- А вы никогда не слышали про серые зарплаты?
- Слышала, но...
- Вы что, никогда не работали по серой схеме? - Ну как бы да, все компании без проблем оформляли все по-белому.
- Фантастика, сказки уж мне не рассказывайте, мы 24 года на рынке!
- М-м-м, окей, допустим меня устраивают ваши условия, каким образом будет проходить дальнейшее трудоустройство? - оправляясь от удивления, вопрошает знакомая.
- У нас четыре этапа собеседования: первое уже состоялось, второй этап - это собеседование с непосредственным руководителем, третий этап - с владельцем бизнеса. А четвертый этап... - это полиграф!
- Прошу прощения, а это еще зачем?
- Мы тщательно подходим к отбору сотрудников! Мы не работаем с молодыми специалистами, только с опытными. И мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники не обманывали нашу компанию и руководство!
- Позвольте уточнить, я правильно понимаю, что компания, которая обманывает государство, не желая платить налоги и пенсионные отчисления сотрудникам, компания, которая может просто не заплатить за работу, ссылаясь на оклад, компания, которая живет ценностями девяностых, хочет, чтобы ее сотрудники были предельно честными?! Не находите нестыковок?
- М-м, нет. Сразу видно, что вы молодой специалист, не проработавший ни дня в серьезном бизнесе. До свидания!
 
Отступление. Трудовой стаж знакомой 12 лет, из них 8 лет в крупной иностранной компании.